会社概要
会社概要
| 会社名 | 浜松鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県磐田市下本郷７０１番地 |
| 設立 | 昭和４７年１０月 |
| 資本金 | ２，０００万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺田 勇 |
| TEL | 0538-37-8211 |
| FAX | 0538-35-5247 |
| 従業員 | １２６名（男子１１２名 女子１４名） ※他に派遣・業務請負社員 約３０名 |
| 敷地面積 | １１,４８１㎡ |
| 建物面積 | ５,６４４㎡ |
| 主要生産品目 | 二輪、四輪及び汎用機器用エンジン、車体部品の製造 |
| 主要取引先 |
|
主要設備一覧表
加工設備
| 設備名 | 台数 |
|---|---|
| 鍛造プレス | 6 |
| NC旋盤 | 59 |
| マシニング／タッピング | 30 |
| ボール盤 | 44 |
| センタリング | 3 |
| ブローチ盤 | 9 |
| フライス盤 | 11 |
| 外径研削盤 | 7 |
| 内径研削盤 | 10 |
| 両頭研磨機 | 2 |
| バッチ式ガス軟窒化炉 | 2 |
計測機器
| 機器名 | 台数 |
|---|---|
| CNC 三次元測定機 （ミツトヨ製 CRYSTA-Apex S 776） | 1 |
| 輪郭形状測定機 （ミツトヨ製 CV-3100 4S） | 1 |
| 表面粗さ測定機 （ミツトヨ製 SV-3000 S4） | 1 |
| 真円度・円筒形状測定機 （東京精密製 RONDCOM41A） | 1 |
| 測定顕微鏡 （ミツトヨ製 MF-A1010B） | 1 |
| 微小硬度計 （フューチュアテック製 FM-700） | 1 |
| 倒立金属顕微鏡 （オリンパス製 GX51F） | 1 |
品質方針
浜松鉄工株式会社 品質方針
私たちは、常に「顧客満足」を得る品質の高い商品を作り、提供する事を最重要方針とする。
この方針を達成する為に、次に示す行動指針を全社員が実践し、質・量・原価の継続的改善に取り組む。
行動指針
- １． お客様のニーズを反映した、浜松鉄工株式会社品質マネジメントシステムの継続的改善・向上を図る。
- ２． 生産準備段階から、徹底した品質つくり込み活動を実施し、お客様から信頼される商品を提供する。
- ３． 全社員が決め事を守り、常に「品質・納期・コスト」のワンランクアップを追求し、適正な企業基盤の確立に努める。
品質マネジメントシステムの運用は、ISO9001 : 要求項目に適合するとともに、有効性の継続的な改善に取り組む。
この品質方針に基づき、全社品質目標を設定・実施し定期的に見直す。
代表取締役社長 寺田 勇
私の品質達成宣言
「決め事を守り、次工程に迷惑をかけない仕事をします。」
環境方針
浜松鉄工株式会社は、以下の各行動指針に従って、目標管理、運営活動を設定し、実現に向けた活動を推進していきます。
行動指針
- １． 環境方針達成のため、環境目標を定め、その達成に向けて環境活動の推進に努めます。
- ２． 事業活動によって生じる環境に与える影響を認識し、製造業を中心としたあらゆる面で無駄を削減し製造資源の効率的な使い方、節約に努め環境保護活動を推進します。
- ３． 環境に関する法規制を遵守するとともに、当社が同意するその他の要求事項を守ります。
- ４． 環境パフォーマンス向上のため、環境問題に対する認識を深め、環境マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
- ５． 全社員へ環境方針の理解と環境情報の周知徹底を行い、環境保護に関する意識の向上を図るとともに、この環境方針を社外に開示します。
2019年4月9日 浜松鉄工株式会社 代表取締役社長 寺田 勇
会社沿革
1953年
昭和28年
昭和28年
4月浜松市曳馬町にて創業
1972年
昭和47年
昭和47年
10月株式会社に改組・資本金８００万円 代表取締役に寺田公保が就任
1973年
昭和48年
昭和48年
1月現在地である磐田市に新工場建設
2月冷間鍛造設備導入
3月ヤマハ発動機株式会社協力会（現・協友会）入会
10月本社を現在地に移転
1977年
昭和52年
昭和52年
8月資本金を１,０００万円に増資
1981年
昭和56年
昭和56年
8月第二工場建設
1982年
昭和57年
昭和57年
12月資本金を２,０００万円に増資
1992年
平成4年
平成4年
4月ＣＡＤシステムを導入
2000年
平成12年
平成12年
4月第三工場建設・社員食堂完成
2002年
平成14年
平成14年
4月生産管理システムを導入
10月PT.HAMATETSU INDONESIA 設立
12月代表取締役会長に 寺田公保 就任
代表取締役社長に 寺田 勇 就任
2003年
平成15年
平成15年
5月ＩＳＯ９００１-２０００認証取得
2007年
平成19年
平成19年
7月第四工場（本館）完成 事務所移転
熱処理施設導入
2010年
平成22年
平成22年
6月多段式圧造設備（パーツフォーマー250t, 7段）PT.HAMATETSU INDONESIAへ導入
2012年
平成24年
平成24年
11月HAMATETSU VIETNAM Co.,Ltd 設立
2014年
平成26年
平成26年
9月PT.HAMATETSU INDONESIA 多段式圧造設備増設
2016年
平成28年
平成28年
3月ホブ盤（歯切り工程）HAMATETSU VIETNAM へ導入
2017年
平成29年
平成29年
8月ＩＳＯ9001-2015版 認定取得
2018年
平成30年
平成30年
7月丸茂工業（本社・愛知県常滑市）を子会社化
PT.MARUMO INDONESIA FORGINGを子会社化（譲渡取得）
10月ミッションCOLLAR用レーザー投影法自動検査装置導入
2019年
平成31年
平成31年
2月ホブ盤（歯切り工程）本社へ導入
4月ISO 14001-2015版 認定取得
9月第5工場（5号館）建設
採用情報
新卒採用 募集要項
| 募集資格 | 高校、専門、短大、大学、大学院生の方 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業、購買、生産管理、製造、生産技術、品質保証等 次年度の必要職種にて募集。配属は応募時本人の意思を考慮しますが、入社後に適性を判断した上で決定します。 |
| 募集学科 | 不問（但し募集職種により決めることもあります） |
| 募集方法 | 募集の有無を含め総務担当者までご連絡ください。 |
| 給与 |
|
| 諸手当 | 家族手当、皆勤手当、役職手当、時間外勤務手当、通勤交通費など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※当社規定による |
| 勤務地 | 本社所在地に同じ ※本人の能力によっては海外勤務もあり |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※配属先によっては夜勤もあり |
| 休日 | 当社カレンダーによる（年間110日）、年次有給休暇 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
中途採用 募集要項
| 募集資格 | 今まで培ってきた経験を発揮し当社に貢献できる人財 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業、購買、生産管理、製造、生産技術、品質保証等 配属は、本人の意思を考慮しますが入社後に適性を判断した上で決定します。 |
| 募集学科 | 不問 |
| 募集方法 | 総務部 担当者まで連絡してください |
| 給与 | 年齢、経験により考慮 |
| 諸手当 | 家族手当、皆勤手当、役職手当、時間外勤務手当、通勤交通費など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※当社規定による |
| 勤務地 | 本社所在地に同じ ※本人の能力によっては海外勤務もあり |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※配属先によっては夜勤もあり |
| 休日 | 当社カレンダーによる（年間110日）、年次有給休暇 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |